招聘信息
| 序号 | 职务 | 职位描述 | 岗位要求 | 学历要求 | 专业 | 年龄要求 | 职能类别 | 招聘人数 | ||
| 1 | 采购主管 | 1、根据采购计划实施BOM表主要生产材料采购，包括玻璃、靶材、光阻、偏光片、驱动IC、液晶等生产材料采购； 2、完成询价议价、采购价格签报、基本交易合同、订单制作确认及 跟踪交货全过程； 3、参与供应商导入评估审核、解决质量问题； 4、了解市场信息、推动降价工作。 | 1.具备采购工作的专业知识和能力，熟悉采购工作流程，能进行商务谈判，熟悉标书、采购合同的制定; 2.具备良好的沟通协调能力，能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通，有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题; 3.具备良好的控制能力，能进行时间、成本控制，能对下属员工的工作以及行为进行控制; 4.具备良好的商务谈判能力，能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主导权; 5.具备团队精神，能与团队人员进行良好的配合。 | 本科（含）以上 | 国际商务 工商管理 经济管理 | 23岁-35岁 | 采购主管 采购经理 | 2 | ||
| 2 | 企业管理 | 1、负责公司企业管理推进和文字材料的撰写 2、公司制度的拟定与企业综合治理 | 1. 五官端正，身体健康。 2. 硕士学历， 985/211毕业，文科专业，马列主义或党史专业优先；对于特别优秀者条件可适当放宽。 3. 良好的组织与沟通能力，优秀的语言表达能力。 | 本科（含）以上 | 汉语言文学 市场营销专业 工商管理专业 信息管理专业 金融专业、法学 企业战略与政策专业 管理科学与工程专业 | 23岁-35岁 | 行政助理 | 2 | ||
| 3 | 环境工程师 | 1.负责部门环保工作及协助全厂环保管理监督工作，协助公司相关部门的环保监督检查，并落实内部整改工作；对外申报及外部报审检查工作； 2.负责环境因素识别、评审和控制，对重大环境影响的运行与活动的关键特性进行日常测量监视，确保各类废水、各类排气的稳定达标排放。确保公司的生产活动符合环保要求； 3.落实本科室环保工作职责，配合公司做好外部检查工作； 4.建立公司环境管理三级体系。加强与陕西省环保厅和咸阳市环保局的联系沟通，完善公司环境管理组织架构、环境标准化体系，推进环境标准化认证工作，并推动体系良性运行；完善公司环保组织架构、ISO14001体系，推进ISO14001体系认证工作，并推动体系良性运行。 | 1.环境工程、环境监测及相关专业本科以上学历； 2.具有一定的相关工作经验； 3.具有扎实的专业理论基础； 4.熟练掌握CAD绘图、现场管理调试和工程资料整理等专业技能； 5.具有良好的实践和沟通能力，团队意识强； 6.具有高度的责任感，工作严谨认真； 7.具有良好的身体素质和吃苦耐劳的工作精神。 | 硕士（含）以上 | 环境科学 环境工程 | 不限 | 环境工程师 | 4 | ||
| 4 | 市场营销经理 | 1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作； 2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度； 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 4、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作； 5、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质； | 1、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 2、认真评估、审核业务员业绩； 3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议； 4、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理； 5、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作； 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 7、协助财务部门收款，防止呆帐、坏帐； 8、及时反馈客户信息，协助工程技术部经理解决重大工程事故； 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 | 硕士（含）以上 | 工商管理 市场营销 企业经济学 销售心理学 | 25岁-35岁 | 销售主管 销售经理 | 5 | ||
| 5 | 安全工程师 | 1.识别并认真贯彻执行国家有关环境，职业健康和安全的政策、法令法规；贯彻本公司制定的各种安全、职业健康规程、制度、目标和指标等，制定执行计划，协助主管进行督导和检查执行情况，做好各区域的日常安全巡检。 2.协助领导不断完善安全、职业健康体系，促进公司的安全、职业健康系统得持续改进和提高。为公司运营，管理和员工提供专业的安全、职业健康工作知识的指导。领导识别并管理工厂和各工作岗位的职业健康、安全因素，负责公司年度风险评估工作的开展。 3.按安全、职业健康标准要求建立、完成公司安全、职业健康管理责任体系的建设，建立健全公司安全、职业健康管理制度并监督有效落实；实施并持续改进公司的安全、职业健康管理体系。 4.参与建立安全标准化体系；配合完成安全、职业健康体系的运行和管理和审核。 5.监督公司各部门的安全生产和人员的安全培训；制定年度的培训需求和人员培训计划，并推动培训计划的实施。 6.完善公司劳保用品配备标准，审核劳保用品质量并督促公司各部门按要求使用。建立公司特种设备及特种作业人员台帐，监督相关规定的执行情况。 | 1、具有项目现场安全管理工作经验，注册安全工程师优先； 2.熟悉国家及当地各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 3.熟悉全套安全资料，能对施工单位和监理单位的安全资料把关； 4.能独立发现施工现场存在的安全生产隐患，并针对问题提出解决办法； 5.熟练操作OFFICE、CAD等软件，能独立撰写相关安全报告； 6.工作认真负责，具有良好的沟通协调、管理能力及团队合作精神。 | 本科（含）以上 | 安全工程 生态学 | 不限 | 安环工程师 | 5 | ||
| 6 | 人力资源专员 | 1.协助上级制订公司员工招聘管理制度。 2协助上级.建立并管理公司人才招聘网络、平台和渠道。 3.整合并发挥公司的各项资源优势，通过采取组团、专场等方式满足公司各职能部门及直属工厂、中心等单位的人才招聘需求。 4.协助上级制订公司大、中专生的年度招聘计划，并组织实施。 5.负责公司员工的社保关系的建立、转移和终止等工作。 6.负责公司员工社保的核定缴纳、在职员工社保待遇的申领工作。 7.负责公司员工的出勤记录。 8.精通招聘、培训。 | 1、具有2年相关工作经验（人力资源项目规划和实施经验）； 2、熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、人力资源管理理论基础扎实； 5、熟练使用相关办公软件； 6.具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 | 本科（含）以上 | 人力资源管理学 劳动经济学 行政管理 心理学 | 25岁-35岁 | 人事专员 | 1 | ||
| 7 | 前台行政 | 1.负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务; 2.负责企业来访人员的登记、接待工作; 3.负责企业杂志、报刊等文件的收取工作; 4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作; 5.负责前台区域的环境卫生管理工作。 6.协助行政经理完成其他行政工作。 | 1.身高1米68以上，具备良好的礼仪知识和经验; 2.具备良好的语言表达能力; 3.具备较强的应变能力; 4.具备良好的服务意识; 5.化妆与衣着搭配能力，穿着大方得体，淡妆。 | 大专（含）以上 | 不限 | 21岁-25岁 | 行政文员 | 4 | ||
| 8 | CF薄膜工程师 | 1. Line owner. 2. 设备备品管理. 3. 设备预防保养. 4. SOP 与表单建立及维护. 5. 台车管理. 6. 工程耗材用量管理. 7. 设备维修培训. 8. 工艺质量改善措施执行. | 本科理工相关专业，英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科（含）以上 | 不限 | 不限 | CF薄膜工程师 | 5 | ||
| 9 | CF涂胶工程师 | 1. 部门项目执行 2.Line生产线稼动率与良率确认 3. 设备残件追踪 4. 后段检出率解析 5. 文件建立及维护 6. 数据流维护 | 本科理工相关专业，英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科（含）以上 | 不限 | 不限 | 涂胶工程师 | 5 | ||
| 10 | CF曝光工程师 | 1. 产线生产、机况、重大异常处理 2. Defect，特性值，Mura处理 3. 新产品导入参数设定 | 本科理工相关专业，英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科（含）以上 | 不限 | 不限 | 曝光工程师 | 5 | ||
| 11 | CF检测工程师 | 1. Line owner. 2. 设备备品管理. 3. 设备预防保养. 4. SOP 与表单建立及维护. 5. QC及资料流管理. 6. 工程耗材用量管理. 7. 设备维修培训. 8. 工艺质量改善措施执行. | 本科理工相关专业，英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科（含）以上 | 不限 | 不限 | 检测工程师 | 5 | ||
2018年3月20日 18:38
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